Según el físico y matemático británico, Lord William Kelvin "si no puedes medirlo, no existe". En INSIDE UP hacemos TANGIBLE lo INTANGIBLE aplicando métricas científicamente correctas para poder asignar valor y medir los esfuerzos en áreas que antes eran grises o etéreas.
Estamos orientados a resultados. Nuestra metodología toma las mejores prácticas de consultoría, mindfulness y tracking en el mundo para lograr un alto impacto en los kpi's de nuestros clientes, los que son año a año comprobados por prestigiosos estudios:
¿POR QUÉ FUNCIONA EL MÉTODO INSIDE UP?
LLEVAMOS TUS INDICADORES CORPORATIVOS AL SIGUIENTE NIVEL
NOSOTROS - NUESTRA ESENCIA
Elevamos habilidades blandas para potenciar ventas, liderazgo y productividad usando innovadoras herramientas de educación y acompañamiento a distancia para el desarrollo de las nuevas competencias de estos tiempos.
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NUESTROS SERVICIOS
INSIDE PROGRAM
ESCUELA DE LIDERAZGO CONSCIENTE
GESTIÓN COMERCIAL EMOCIONALMENTE INTELIGENTE
CREATIVIDAD Y GESTIÓN
DEL CAMBIO
REVOLUCIONARIO PROGRAMA para incrementar indicadores claves de su empresa a través de cambio de hábitos y modernas mediciones de people analytics.
JOB BENCHMARK
ESTÁNDAR ÓPTIMO DE UNA POSICIÓN
TECNOLOGÍA Y ESTADÍSTICA APLICADAS a la selección de personas y armado de equipos, brindando rapidez y reduciendo significativamente los costos.
NET PROMOTER SCORE
RECOMENDACIÓN DE CLIENTES
MEDICIÓN DE LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE (interno y externo), predice crecimiento y es motor para crear una cultura Customer Centric.
MICROLEARNING A DISTANCIA con más de 200 VIDEOS de alto valor, con cobertura nacional para mejorar ventas, atención al cliente, liderazgo y bienestar.
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En estos más de 10 años, 600 empresas y 35.000 ejecutivos impactados hemos aprendido nuevos métodos de aprendizaje y ser conscientes que se debe:
Más de 10 años de trayectoria nos han permitido contar con importantes clientes de gran prestigio a nivel corporativo. Aquí mostramos no solo los nombres de las compañías sino también los testimonios de quienes participaron directamente. ¡Gracias por confiar en nosotros y seguir haciéndolo!
QUIENES YA CONFÍAN EN NOSOTROS
ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES:
ACOMPAÑAMIENTO
TRACKING ONLINE diario DASHBOARD semanal, REPORTE mensual,
NUESTRA METODOLOGÍA
EXPLORACIÓN Y DIAGNÓSTICO
Mundomicrolearning.com PREWORK
WEBINARS
MEDICIÓN Y SOSTENIBILIDAD
People analytics de entrada y salida para una precisa medición del impacto y creación de planes de sostenibilidad.
CONOZCA MÁS DE NUESTROS MÉTODOS Y TECNOLOGÍA
- Golpes de la vida
- Lealtad y liderazgo
- Satisfacción e implicación
- Equipo No Comp
- Aprendizaje 3 y 4
- Aprendizaje Online - 2da parte
- Aprendizaje online
- Miedos
- Aceptación
- Artículo 1
- Artículo 4
- Artículo 3
- Artículo 2
(Nunca sabes dónde se esconde tu nueva oportunidad de re-invención)
Hoy quiero contarte la historia de un ser que ya nos dejó... pero que vivió su excentricidad y sello personal desde un “golpe (literal) de la vida”... ojos de camaleón británico, creativo y extravagante. La historia que hay detrás de los ojos de David Bowie y cómo convirtió...
La historia de uno de esos "golpes de la vida"
Por Cristobal del Castillo
3. Condición 3 y 4 del equipo comprometido: Lealtad y Liderazgo
Por Cristobal del Castillo
¿Tus colaboradores son "leales"? ¿Haz medido el "calibre de liderazgo" de tu compañía?
De las 4 condiciones que se deben dar en los equipos para que exita compromiso, hoy profundizaremos en las 2 últimas...
¿Tus colaboradores se sienten útiles? ¿Están "implicados" con la compañía?
De las 4 condiciones que se deben dar en los equipos para que exista compromiso, aquí profundizaremos en 2 de ellas.
2. Condición 1 y 2 del equipo comprometido
Por Cristobal del Castillo
Según las mediciones de Gallup, solo 13% de los trabajadores del mundo están “comprometidos” con su organización, lo triste es que este número prácticamente no ha variado los últimos 15 años.
Por lo que si tu equipo no está del todo motivado, estas dentro de la inmensa mayoría que tiene un problema que aun no ha solucionado.
¿ Por qué es tan importante el compromiso?
Por Cristobal del Castillo
Mi equipo no está comprometido ¿Qué hago?
3. Aprendizaje en línea ¿mejor que el presencial? Errores 3 y 4
Continuando con nuestros 2 artículos anteriores sobre la afirmación de David Rock: " El aprendizaje virtual, cuando se realiza correctamente…puede ser hasta seis veces más efectivo que el presencial”
Entendiendo la importancia que hoy tiene la educación a distancia, es que debemos evitar cometer los errores que más se repiten, de los 4 errores más comunes, hoy profundizaremos en el error 3 y 4.
Por Cristobal del Castillo
2. Aprendizaje en línea ¿mejor que el presencial? Errores 1 y 2
Por Cristobal del Castillo
Hola, continuando con nuestro artículo anterior sobre la afirmación de David Rock: "El aprendizaje virtual, cuando se realiza correctamente… puede ser hasta seis veces más efectivo”
… Por ello debemos evitar cometer los errores que más repiten en la educación a distancia, de los 4 errores, hoy profundizaremos en los 2 primeros.
Aprendizaje en línea ¿mejor que el presencial?
Por Cristobal del Castillo
David Rock afirma "El aprendizaje virtual, cuando se realiza correctamente, puede ser mucho más efectivo que los talleres presenciales". Un programa de aprendizaje virtual inteligente tiene alrededor de seis veces más probabilidades de lograr que las personas cambien sus hábitos que la forma habitual presencial. No un 6% mejor ni un 60% mejor, sino un 600% mejor.
Hace algunos años..más bien décadas mi padre me regañó cuando ante el desafio de juntar cierta cantidad de dinero para iniciar un viaje de aventura… y mi comentario fue algo así como “lo intentaré”… enfático fue mi padre al decirme algo así: “ no lo intentes, HAZLO y si piensas que “quizás, “tal vez”, “si Dios quiere”..y otros etc., las posibilidades de que ocurra, se diluyen o lo que es peor: Lo dejas en la manos de “otro”..no asumes tu accountabilty”
¿Miedo e incertidumbre? Yo también
Por Cristobal del Castillo
Aceptación
Siempre entendí que “reaccionar” tenia ver con acción, determinación, y porque no, porfía, pero esta nueva dimensión de aceptación me invita a otras acciones, como la del árbol ante el viento: si éste fuera rígido, se quebraría, pero acepta que el viento lo curve un poco y en esa “flexibilidad” esta su sobrevivencia.
Inicios del 2000 donde gracias a la tecnologia de “resonancia magnetica funcional” (IRMf), que es como un “Video” del comportamiento del cerebro
(a diferencia de la resonancia tradicional, que es como una “foto”) , lo que permite ver que zonas del cerebro se iluminan...
¿Es posible elevar tu inteligencia emocional con mindfulness?
Por Cristobal del Castillo
En mis 2 artículos anteriores hable sobre la ley Yerkes y Dodson y la zona de máximo rendimiento, “Zona de flujo” o “Flow”que es cuando logramos alto rendimiento en cuaquier tipo de actividad y sin mucho esfuerzo; esto ocurre cuando se hace presente un equilibrio hormonal o equlibrio alostático...
Mindfulness y el alto desempeño: Una llave para entrar en la "Zona de Flujo"
Por Cristobal Del Castillo
Ikigai para entrar en "Zona de flujo"
Por Cristobal del Castillo
En mi artículo anterior, hable sobre la ley Yerkes y Dodson y la zona de máximo rendimiento o también llamada “Zona de flujo”, cuando logramos alto rendimiento sin mucho esfuerzo; esto ocurre cuando...
Por Cristóbal Del Castillo
LEY DE YERKES Y DODSON: usando el estrés para aumentar el rendimiento.
“Cuando recuerdo los errores que he cometido, todos tienen una cosa en común. Estaba cansada." Kristin Lemkau Director de Marketing, JPMorgan Chase. La ley Yerkes y Dodson, como su nombre ...
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FAMILIA INSIDE UP
CRISTOBAL DEL CASTILLO MOURGET
Gerente General y Socio Fundador
Ingeniero P. U. Católica de Chile con amplia experiencia en negociación, ventas y marketing en rubros retail y tecnologia, lideró a grandes equipos en Chile, Argentina y Perú. Es certificado en Liderazgo Estratégico, Coach, experto en Inteligencia emocional, más de 15 años de experiencia en mindfulness, fundó hace 10 años INSIDE UP, ayudando a empresas con grandes poblaciones en Perú y Chile a transformar sus hábitos para impactar en KPIs de productividad a más de 30.000 ejecutivos, con el objetivo de “ MEDIR Y HACER TANGIBLE el ROI de la consultoría” , usando innovadores herramientas de people analytics.
FAMILIA INSIDE UP
Directora - Socia Fundadora
PAULINA CONTÍN
Coach de vida Consciente. Profesora de la P.U.Católica de Chile con estudios en España y Londres. Trainer de Mindfulness para el mundo educativo. Por más de 16 años impartió prácticas de “Inner Strength” y mindfulness en el aula generando profundos cambios curriculares en diversas instituciones educativas. Socia fundadora de INSIDE UP y su división EDUCA, desde donde ha asesorado a grandes empresas capacitando a más de 2.000 educadores y 5.000 ejecutivos. Lidera procesos de transformación personal para mujeres líderes a través de Kundalini Yoga certificada por KRI, EE.UU, mindfulness, Bioneuroemoción y Bioenergética
MARIANA MORALES
Consultor Senior
Psicologa de la U. Central de Venezuela , Maestría en Psicología Clínica y de la Salud de la U. Complutense de Madrid, con amplia experiencia en terapias cognitivo conductuales y en el área organizaciónal. Es diplomada en Psicologia Positiva para promover el uso óptimo de fortalezas personales en el ámbito familiar, laboral y social, y es un honor contar con ella en INSIDE UP.
JOHNNY MOLFINO
Consultor Senior
Abogado de profesión, emprendió su propia empresa en el rubro textil por 27 años, la misma que vendió en el 2016, para dedicarse a profundizar el conocimiento de si mismo, en este camino se transformó en instructor de yoga nivel II y Sat Nam Rasayan, 10 años dedicado a elevar el enfoque y productividad interior de sus alumnos. Su camino personal, espiritual y empresarial hacen de Johnny un consultor senior de INSIDE UP.
Consultor especialista en comportamientos para elevar ventas y liderazgo en canal retail. Por más de 25 años lideró áreas gerenciales de cadenas de retail y franquicias. Gran comunicador y formador de equipos. Es Director General de AUNAR, para Chile, Argentina, Perú y Colombia, con Diplomado en Dirección de Franquicias y Cadenas de Retail (ARG), Diplomado en Psicología Positiva por la U. Adolfo Ibáñez (CHI) y formado en Coaching Ontológico, PNL y Oratoria.
MARTÍN CIUFFARDI
DIRECTOR GENERAL AUNAR
Consultor senior y expositor
BÁRBARA PÉREZ EGAÑA
Consultor Senior
Ing. Industrial y post-grado en Bussiness Administration en Georgetown University, USA. Con 18 años de experiencia liderando áreas comerciales y gerencia general, con sólida experiencia en marketing y experiencia al consumidor en empresas de Retail y consumo masivo, como Coca-Cola, Johnson & Johnson y Colgate-Palmolive. Fundó y lideró empresa del rubro fashion Retail los últimos 6 años. Certificada por el Institute for Inner Studies en Advanced Pranic Healing , ejercita diariamente la meditación
MARISOL QUIROGA
Coach y Expositora
Comunicadora audiovisual, Coach ontológico de NEWFIELD y coach de vida. Trabajó durante 18 años en publicidad en áreas de producción, dirección de arte, management y liderazgo de equuipos, hoy es Directora de BBDO. "En el coaching encontré una nueva perspectiva de vida que comparto a través de mi trabajo y mi escritura para inspirar y ayudar a florecer a otros".
DIANA RAKE
Coach
Administradora de Empresas en Virginia y MBA Nova South Eastern University USA. Trabajó en banca, retail, hidrocarburos y minería tanto en Perú como en extranjero. Gerente de Personal en Antamina. Presidente de WAAIME. Desde hace 15 años es socia y Gerente General de empresas de head hunting y consultía en RR.HH. Es Vicepresidente de la C. de Comercio Peruano-Australiana, profesora en Maestría de Gestión Minera UPC y profesora de coaching de ESAN. Con su experiencia multicultural y actividad empresarial ha encontrado su pasión en inspirar y ayudar en los procesos de desarrollo profesional y personal de altos ejecutivos.
MARISOL RAMIREZ-GASTÓN B.
Debriefer
Gerente Técnico de TTI– Perú. Psicóloga de la P. Universidad Católica del Perú, con experiencia en el área de Psicología Clínica, Educacional, Organizacional e Investigación de Mercados. Cuenta con más de 15 años de experiencia en Selección de Personal, Evaluación Psicológica y entrevistas por Competencias en el rubro de Consultoría. Certificada por TTI Success Insights desde el 2007, capacita y brinda cursos de certificación de los productos y soluciones de negocio TTI: Estilos de Comportamiento Lenguaje DISC, Motivadores/Fuerzas Impulsoras, e Inteligencia Emocional.
Debriefer
FERNANDO RIZO PATRÓN
Profesional independiente en el sector Derecho. Abogado por la P. Universidad Católica del Perú. Consultor certificado por TTI Success Insights International Inc. en evaluación de personas en las áreas de comportamientos, motivadores e inteligencia emocional. Docente en materia jurídica en la Universidad del Pacífico. Casado y padre de tres hijos.
LUIS FELIPE GUTIERREZ DC
Debriefer
Gerente Comercial de Concertum Inmobiliario, graduado de Comunicaciones de la USIL experiencia en el área de servicio al cliente y diseño de nuevos negocios en el rubro inmobiliario. Certificado por TTI Success Insights desde el 2016. Casado y padre de una linda hija.
Debriefer
TULA CARRIQUIRY DALY
Debriefer Certificada internacionalmente por TTI Success Insights – USA, Abogada de la P. Universidad Católica del Perú. Trabajó en Talent Leadership como headhunter, Mamá de una hermosa niña, amante de los animales y miembro de movimiento Mundial de Guías Scouts.
EQUIPO
INSIDE UP
