¿Tus líderes están logrando un alto rendimiento?
En INSIDE UP sabemos que las personas no deciden sus resultados,
deciden sus hábitos.
Trabajamos los hábitos de tus líderes y sus equipos para mejorar indicadores claves.
Metodología
Entendemos la realidad de tus equipos para ejecutar programas a medida.
Diagnosticamos y exploramos empáticamente.
- Conocer para personalizar
- Exploración empática
- Medimos brechas
- Concientización
Entrenamos a medida
- Presencial
- Sincrónico
- +400 Videos listos / personalizables.
Hábitos
- Acompañamiento diario
- Rituales de implementación
- Evaluación en tiempo real
Impacto y sostenibilidad
- Certificamos a cada participante
- Medimos el impacto $, NPS, liderazgo, clima
- Onboarding: videos inducción
Sin medición no hay mejora
Medimos evolución en tiempo real y el impacto final.
Elevamos habilidades blandas para potenciar ventas, liderazgo y productividad usando innovadoras herramientas de educación y acompañamiento a distancia para el desarrollo de las nuevas competencias de estos tiempos.
Soluciones
Nuestra amplia experiencia en variadas industrias y países nos distingue de soluciones enlatadas que desperdician tu valioso tiempo y dinero.
Autoliderazgo, valores y Mindset
Lo que crees, creas
Trabajamos las creencias limitantes para lorgar cambios por convicción (no obligación).
Liderazgo consciente
Buen líder = buen equipo
No es posible la alta performance si tus líderes no tienen las competencias correctas. Trabajamos 6 modelos y 3 estrategías para elevar el calibre de tus líderes.
Liderazgo comercial y venta consultiva.
Foco en la persona, no en el producto.
Conectar, aprender a hacer preguntas poderosas y adaptar son el secreto de la venta. Un líder que asegure esta sistemática comercial, es el arte crucial.
Conectar, aprender a hacer preguntas poderosas y adaptar son el secreto de la venta. Un líder que asegure esta sistemática comercial, es el arte crucial.
Liderando el cambio
La única constante es el cambio.
Situaciones nuevas requieren creatividad y aceptación, ambos son un proceso cerebral “educable”.
Situaciones nuevas requieren creatividad y aceptación, ambos son un proceso cerebral “educable”.
Líder gestor de bienestar
Líder es el termostato emocional.
Tener conciencia del impacto del líder en las zonas cerebrales del miedo/recompensa y crear un ambiente psicológicamente seguro.
¿Cómo cambiaría tu realidad con algunos de estos logros reales que hemos obtenido?
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Algunos de nuestros clientes
Por qué logramos lo que prometemos
Con nosotros, obtendrás una ventaja única que potenciará tus resultados y tu éxito.Creamos programas únicos para ti.
+700
Empresas latinoamericanas diagnosticadas
+100,000
Ejecutivos lo han vivido.
+400
Contenidos Educativos producidos
Hábitos y Tecnología
"La bajada" del líder a sus equipos para lograr la transformación
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